El conjunto de conocimientos y habilidades pueden variar en función de los tipos de pruebas ejecutados y de las fases del ciclo de vida del proyecto, sin embargo, en general, el personal encargado de las pruebas debe tener las siguientes competencias.
- Conocimiento de técnicas y enfoques de prueba.
- Habilidades de diagnóstico y resolución de problemas.
- El conocimiento del sistema o la aplicación a probar (deseable).
- Conocimiento de redes y arquitectura de sistemas (deseable).
A continuación se sintetiza las actividades de acuerdo a cada uno de los roles dentro de la administración del proceso de pruebas.
Fuente Bibliográfica
https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/8839/SGPProductosSoftware.pdf?sequence=1&isAllowed=y
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